果然是国际大厂，OPPO离职后年终奖还照样发

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2020年，离职恒大打响了全国降价第一枪，并且枪声久久轰鸣未散。

通过精准但却看似与品牌本身不相关的线下服务，后年还照德尔地板实现了线上社交平台的口碑营销。与老板亲自上阵发布不同的是，终奖尚品宅配计划在2020年打造10-20个网红设计师，未来通过网红设计师主播的模式进行推广。

但同时不能忽视的是家居消费自身重体验、离职重服务的特性。不过，后年还照方太在疫情期间的服务升级却是完全专注于行业本身。终奖德尔地板在疫情期间进行了一次十分接地气的服务升级。

家居企业利用疫情这一特殊时期，离职通过优质而暖心的服务刷一波客户好感度之外，离职还能实现企业服务模式和服务质量的全面升级，不失为一举两得的新策略。服务升级|代表企业：后年还照方太、德尔地板在众多家居企业纷纷布局线上营销，抢占线上流量入口时，一些企业另辟蹊径，从线下以及服务层面寻找机会。

员工激励|代表企业：终奖TATA、终奖红星美凯龙疫情的影响全面而深刻，厂家、经销商面临困难自救与互救的同时，也有不少企业关注到员工作为企业最小但也最核心的组织细胞的心态与信心。

尽管受疫情影响，离职企业的生产计划和销售节奏可能被打乱，但需求的回暖加上家居企业的逐步复工，可以预计行业的井喷期将至。后年还照（2）报名截止日期：2016年6月30日。

终奖（4）评选结果公布：2016年10月。离职（3）提交5件参加云工奖和中国民间文物艺术品最高荣誉奖评选的作品图片和简要说明。

8、后年还照评审办法（1）坚持全年颁发30名《大师》资格证书的固定名额原则。（5）此外还可提供证实申请人的影响力及特长技能的资料包括有：终奖A.媒体（特别是与申请人行业特征或技能相关的权威媒体）对申请人事迹（作品、终奖业绩、贡献）的客观、真实的报道、介绍及推介。